Cadres - La grande rupture : Le livre de Paul S. Bouffartigue, Guy Groux, André Grelon, Yves-Frédéric Livian

" Tous les aspects de la vie d'un cadre sont passées en revue, avec en filigrane cette interrogation : à force de ressembler aux autres salariés, les cadres vont-ils disparaître ? On en est pas là, affirme d'emblée le livre, mais on assiste bien à un effritement du sentiment d'appartenance à un groupe spécifique. "

LIBÉRATION

" Les cadres avaient disparu. Du moins s'étaient-ils fondus dans le magma des fameuses classes moyennes. Après la déferlante de livres et d'études dans les années 70 et 80, ils ne semblaient plus guère passionner les sociologues. Mais voilà qu'une vingtaine de chercheurs, enseignants d'école de gestion et de politologues ont décider de se pencher à nouveau sur leur cas. "

L'EXPANSION

" Paul Bouffartigue a coordonné ici la rédaction d'un ouvrage très complet qui fait le point de la situation du groupe social des cadres, en partant de l'hypothèse forte d'un amenuisement de la différence de statut qui les distinguait des autres salariés. Toutes les dimensions de l'évolution du groupe des cadres sont systématiquement abordées dans des contributions de grande qualité. Y sont explorées systématiquement les différentes dimensions de l'effacement de la figure sociale des cadres [...]. On a là un ouvrage qui fait un point exhaustif et fin de l'évolution du groupe des cadres à la française, et qui ouvre des pistes de réflexions à la fois sur le terrain de l'organisation du travail et de l'égalité professionnelle dans les catégories professionnelles multiples qui composent ce groupe social. "

TRAVAIL ET EMPLOI

" Les sciences sociales paraissent porter moins d'intérêt à cette fraction bien spécifique du salariat à l'heure où celle-ci connaît des mutations sensibles. Il était donc temps de ramener dans le champ scientifique un débat trop longtemps confiné dans la sphère médiatique. C'est pourquoi ce travail collectif, coordonné par P. Bouffartigue, tente de réhabiliter une problématique des cadres en s'interrogeant sur l'impact des transformations du travail sur le groupe [...]. La force de l'ouvrage est d'ouvrir une pluralité de pistes de recherche en procédant à un large éventail de thèmes relatifs aux cadres, d'engager des débats et de susciter une réflexion renouvelée sur cette catégorie. "

REVUE FRANCAISE DE SOCIOLOGIE