Les mutations du travail : Le livre de Collectif

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Date de parution : 07/11/2019

Cet ouvrage présente les travaux des chercheurs lauréats de l'appel à projet lancé en 2018 par la Fondation pour les sciences sociales sur le thème Les mutations du travail. Il propose des analyses décentrées du ressenti usuel que suscite le sujet pour mieux souligner ce que ces mutations apportent concrètement et ce vers quoi elles mènent.

Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifications, par une organisation stable et par un système de relations professionnelles établi, semble en voie de disparition. Bien souvent, ces mutations sont associées à une dégradation continue des conditions de travail. Cette inquiétude se comprend d'autant mieux que les transformations du travail affectent tous les domaines d'activité sans que ces changements apparaissent comme des progrès visant à améliorer les conditions de travail. Le plus souvent, ils se présentent comme des réponses aux contraintes imposées par le capitalisme financier et par la mondialisation.
Pourtant, si le pessimisme peut être compris, ce n'est pas la meilleure manière d'analyser la révolution du travail dans laquelle nous sommes engagés. Car derrière les désordres et les frustrations, de nouveaux métiers et d'autres manières de travailler se constituent également et il est important de les décrire et de les expliquer afin de savoir dans quels mondes du travail nous entrons. Tel est l'objet de ce livre qui aborde successivement trois grandes questions : les effets des innovations techniques, les nouvelles formes d'organisation du travail et de management, les mutations des conflits du travail.

Directeur éditorial : François Dubet
De (auteur) : Collectif

Expérience de lecture

Avis des libraires

Cet ouvrage regroupe sous la direction de François Dubet, directeur d'études à l'École des hautes études en sciences sociales, les travaux de chercheurs lauréats de l'appel à projets lancé en 2018 par la Fondation pour les sciences sociales sur le thème des mutations du travail. Il aborde les effets des innovations techniques et des nouvelles formes d'organisation du travail et de management, qui affectent aujourd'hui tous les domaines d'activité : digitalisation, robotique, travail en réseau, ubérisation, néomanagement. Sans oublier les mutations des conflits du travail. Car ces changements, semblant associés à une dégradation des conditions de travail, inquiètent... peut-être à tort ? |Christine Maillard
Le Concours médical

Cet ouvrage collectif explore les profondes transformations du monde du travail. Trois axes sont particulièrement abordés : l'effet des nouvelles technologies, qu'il s'agisse de l'intelligence artificielle dans les entreprises ou des big data en politique, en passant par le traitement numérique de l'image dans le cinéma. Est ensuite examinée l'organisation du travail, avec un focus sur les maisons de santé qui proposent une certaine collégialité entre professions médicales et paramédicales sans toutefois effacer les rapports de domination entre elles. Sont enfin analysées les recompositions des inégalités et de la conflictualité au travail, avec notamment une contribution édifiante sur la rationalisation du travail de soin dans les cliniques privées, rappelant que l'hôpital public n'est pas le seul à être malade. Un panorama qui permet d'appréhender plus clairement certains enjeux souvent mal posés dans le débat public. Quand ils le sont.|Igor Martinache
Alternatives économiques

Complexes et diverses, les mutations au travail ne se laissent pas réduire à quelques tendances essentielles. [...] L'essai réalisé sous la direction du professeur émérite à l'université de Bordeaux, François Dubet, également directeur d'études à l'École des hautes études en sciences sociales met un peu d'ordre " dans le désordre et l'éclatement des mutations du travail ". Issu des travaux des chercheurs lauréats de l'appel à projet lancé en 2018 par la Fondation pour les sciences sociales sur le thème des mutations au travail, le livre comporte trois grandes parties. La première rassemble des chapitres consacrés aux mutations du travail issues des transformations des technologies et des outils : intelligence artificielle, informatisation, traitement des données... La deuxième aborde les mutations du travail par le biais de l'organisation et du management. Enfin, la troisième est consacrée aux inégalités et aux relations de travail, au syndicalisme et aux capacités de résistance des travailleurs, qui ne s'éteignent pas. L'ouvrage ne doit pas être lu comme " une série plus ou moins discontinue d'études locales, comme une nouvelle plainte sur la dégradation du travail, mais comme une interrogation sur le sens même du travail ".|Margherita Nasi
Le Monde

Un livre nuancé sur le présent et l'avenir probable du travail.
Revue Projet

Grâce à leurs enquêtes, [les auteurs] ne se contentent pas de mettre au jour des difficultés et des contradictions. Ce sont aussi les germes de pratiques potentiellement plus heureuses qui sont donnés à voir. Une perspective bienvenue pour toucher du doigt, de façon très concrète, les mutations actuelles des mondes du travail.
Sciences Humaines

Voici un ouvrage collectif et scientifique qui analyse les mutations du travail en cours, en évitant le double écueil du mythe de la fin du travail, et du pessimisme ambiant.
En 2 mots